Le cadeau de départ d’Ernst Prost : prime de performance de 2 000 € pour 1 000 collaborateurs

« Nous avons bien travaillé et généré une croissance de 20 %. Toute l’équipe a travaillé dans des conditions difficiles. Cela mérite bien un cadeau pour tous, de la part de Monsieur Hiermaier et moi-même.
Vous pouvez l’appeler comme bon vous semble : le supplément pour situation difficile liée au coronavirus, le bonus, la prime de performance ou une part du pactole », déclare Ernst Prost. 
Tout le secteur est durement touché par la situation tendue sur le marché mondial. Les pénuries criantes d’approvisionnement et les prix démentiels des matières premières n’affectent pas seulement l’industrie actuellement. L’année dernière, la PME basée à Ulm a prouvé une fois de plus que le travail d’équipe acharné porte ses fruits et elle a surmonté toutes les épreuves. Le chiffre d’affaires de LIQUI MOLY a atteint 122 millions d’euros en 2021, et les bénéfices ont également augmenté selon la direction. « Nous attendons encore la clôture de l’audit en février. Ce n’est pas aussi exceptionnel qu’avant le coronavirus, mais tout de même très bien au vu de la situation », annonce fièrement le chef d’entreprise Ernst Prost. 
« Vous savez, tout le monde parle de la morosité de l’économie. Nous nous focalisons sur la composante humaine. Dès le début, nous avons affirmé que personne ne serait au chômage partiel et que nous ne mettrions personne à la porte. Nous voulions tenir ensemble. Nous voulions y parvenir sans l’aide de l’État », explique Ernst Prost, qui a mis le cap sur l’offensive dans l’entreprise au début de la pandémie. Personne au sein de l’entreprise n’a été épargné. « Dans la production, il y a des équipes supplémentaires le week-end. Et puis, il y a les masques, la distanciation, de petits groupes de travail conformes au protocole sanitaire. Partout où c’est possible, nos collaboratrices et collaborateurs sont en télétravail, maintiennent le contact avec les clients, font entrer des commandes et les exécutent », explique Ernst Prost. À l’ère de la distanciation sociale, on se sent parfois très seul, cela relève presque d’une mission impossible quand, par exemple, les enfants sont surexités à la maison parce que les écoles sont fermées. « Les nerfs sont à vif, et ça vaut pour tout le monde. Que ce soit dans la production, dans l’entrepôt ou à la maison aux quatre coins du globe. Et pourtant, notre esprit d’équipe n’a pas flanché. Tout le monde a fourni un excellent travail, s’accordent à dire les deux gérants. Nous tenons à saluer cette performance et à dire toute notre gratitude. Nous vous remercions pour votre engagement sans faille, dans les bons comme dans les mauvais moments. » 
D’après les indications de l’entreprise, la prime est attribuée à toutes les collaboratrices et à tous les collaborateurs. « Du magasinier en Afrique du Sud au gérant de filiale en Amérique du Nord, précise Ernst Prost. Si notre équipe n’était pas si fantastique, nous n’aurions pas aussi bien affronté la crise », déclare Ernst Prost, affirmatif. Il considère aussi la prime comme un remerciement à titre personnel et comme son cadeau de départ, car il prendra sa retraite dans quelques semaines.